Coesia, and all its Italian subsidiaries, in line with its values, the behavioral principles defined in the Group's Code of Ethics and its commitment to respect and comply with current regulations, has adopted a Whistleblowing Management Procedure which describes the channels through which to send reports of violations of the Code of Ethics, Legislative Decree 24/2023 and Legislative Decree 231/2001, as well as proposals.
Read the Whistleblowing Management Procedure of Coesia and its Italian subsidiaries.
Read and download the Whistleblowing Management Procedure
PDF Whistleblowing Management Procedure / Procedura di Gestione delle Segnalazioni
الأخلاقيات ضرورية للطريقة التي نؤدي بها أعمالنا وتشكل دعامة لنجاحنا. تلعب مدونة الأخلاقيات لدينا دورًا محوريًا في مسؤولية الشركات والتواصل لدعم العلاقات الاجتماعية. في الواقع ، تساهم كويسيا بشكل فعال في تطوير المجتمعات التي تعمل فيها. الغرض الآخر من المدونة هو إشراك الموظفين والجهات الأخرى المتعاونة وتعزيز إحساسهم بالمسؤولية. في التزامنا بالنزاهة ، نشارك ونروج لنهج عضوي ومتماسك لمسؤولية الشركات داخل المجموعة وفي العلاقات الخارجية مع شركائنا. اكتشف المزيد من خلال قراءة مدونة الأخلاقيات.
تتناول مسؤولية الشركات جميع جوانب علاقات الموردين ، من الاختيار إلى تنظيم وإدارة اتفاقات التوريد. ولهذا السبب ، وضعنا مبادئ توجيهية لتوجيه التعاون مع الموردين نحو خصائص الشراكة ، من خلال دعم التصميم التشاركي وتشجيع الابتكار ، مع احترام قيمنا ومعايير السلوك الأساسية.
231/2001 مكافحة الفساد والمرسوم التشريعي
نحن مدفوعون بمبادئ النزاهة والمنافسة العادلة واحترام القوانين والأنظمة المعمول بها في البلدان التي نعمل فيها. لمنع الفساد بشكل فعال ، طورت كويسيا مبادئها الخاصة لمكافحة الفساد كأداة ملموسة لتطبيق الأنشطة اليومية. المبادئ التوجيهية تضمن أعلى المعايير في جميع العلاقات التجارية وخلق القيمة لأصحاب المصلحة لدينا وشركائنا. للعمليات في إيطاليا ، تبنى G.D نموذج "مسؤولية إدارة الشركات والمؤسسات" بموجب المرسوم التشريعي الإيطالي 231/2001.
