В нашей предпринимательской деятельности этика считается одним из столпов и существенным элементом нашего успеха. Этика играет центральную роль в области социальной ответственности компании. Ежедневно деятельность группы Coesia представляет собой подтверждение выполнения социальных обязательств, взнос в улучшение жизни общества. Моральный кодекс, который принят в группе, имеет своей целью привлечение внимания и повышение чувства ответственности всех наших сотрудников, что является доказательством нашей установки на целостность. Наш Моральный кодекс представляет собой возможность разделять и продвигать структурный и последовательный подход к социальной ответственности на уровне группы и в отношении к нашим ключевым партнерам. Подробнее, прочитать Моральный кодекс.
Coesia extends the possibility of reporting to all individuals who, in the context of their work-related activities, become aware of a possible violation of:
the Group Code of Ethics;
the Directive (UE) 2019/1937 relating to the protection of individuals who report breaches of Union law and its national transpositions (for companies based in the countries of the European Union) and of the Management and Control Model (for Italian companies);
Coesia’s Policies;
National and International legislations and regulations.
More information on the personal data processing available here.
To know how to report, read the Global Whistleblowing Policy
PDF Procedura Globale sulla Gestione delle Segnalazioni
Принципы противодействия коррупции и декрет № 231/2001
Мы внимательно следим, чтобы конкуренция была честной, и за соблюдением законов и положений, действующих в странах, где мы работаем.
С целью принятия мер по предупреждению коррупции в группе были разработаны Принципы противодействия коррупции как конкретный инструмент для применения в повседневной деятельности. Содержание принципов было составлено с целью обеспечения самых высоких стандартов во всех коммерческих отношениях и создание добавочной стоимости для наших ключевых партнеров.
Для нашей деятельности в Италии организационная модель соответствует декрету № 231/2001 об «Административной ответственности обществ и организаций».
Моральный кодекс для поставщиков
Социальная ответственность группы влияет также и на выбор поставщиков и способ заключения договоров и соглашений, к ним относящихся. Были специально разработаны основополагающие принципы для сотрудничества с поставщиками в стиле партнерства, для содействия к совместному планированию и продвижению инноваций при уважении наших ценностей и соблюдении некоторых критериев поведения.
